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Publikationsliste aus Freidok plus für 1969 - 2022

Allgemeine Informationen

Reinhard Prügl

Wissenschaftliche Publikationen


    Wissenschaftliche Artikel mit peer-review

  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah: Responding to Digital Transformation by External Corporate Venturing: An Enterprising Family Identity and Communication Patterns Perspective. In: Journal of Management Studies , 58, 1, 135-164. 2020. https://doi.org/10.1111/joms.12578
  • Astrachan, Claudia Binz/ Prügl, Reinhard/ Hair, Joseph et al.: Marketing and branding in family business: Assessing the landscape and charting a path forward. In: Journal of Family Business Strategy , 2019, 10, 3 - 7. 2019. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Beck, Susanne/ Walter, Katharina et al.: Communicating the Family Firm Brand: Antecedents and performance effects. In: European Management Journal , 2019, 5, 1 - 13. 2019. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian: Risky Decisions and the Family Firm Bias: An Experimental Study based on Prospect Theory. In: Entrepreneurship: Theory & Practice , 2019, 43, 386 - 408. 2019. 🔗
  • Astrachan, Claudia Binz/ Botero, Isabel C./ Astrachan, Joseph H. et al.: Branding the family firm: A review, integrative framework proposal, and research agenda. In: JFBS | Journal of Family Business Strategy , 2018, 9/1, 3 - 15. 2018. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2018.01.002
  • Beck, Susanne/ Prügl, Reinhard: Family Firm Reputation and Humanization: Consumers and the Trust Advantage of Family Firms Under Different Conditions of Brand Familiarity. In: Family Business Review 2018. https://doi.org/10.1177/0894486518792692
  • Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Risky Decisions and the Family Firm Bias: An Experimental Study Based on Prospect Theory. In: Entrepreneurship Theory & Practice 2018. https://doi.org/10.1177/1042258718796078
  • Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Why the family business brand matters: Brand authenticity and the family firm trust inference. In: ELSEVIER | Journal of Business Research , 2018, 89, 121 - 134. 2018. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.03.040
  • Prexl, Katja-Maria/ Hubert, Marco/ Beck, Susanne et al.: Identifying and analysing the drivers of heterogeneity among ecosystem builder accelerators: Identifying and analysing the drivers of heterogeneity. In: R&D Management , 2018 2018. https://doi.org/10.1111/radm.12352
  • Halder, Annika/ Hack, Andreas/ Krajczy, Nils et al.: Family firm innovativeness: A question of family collaborative dialogue?“. In: XXX 2017. 🔗
  • Kahlert, Christoph/ Botero, Isabel C./ Prügl, Reinhard et al.: Revealing the family: Effects of being perceived as a family firm in the recruiting market in Germany. In: Journal of Family Business Management , 2017, 7/1, 21 - 43. 2017. https://doi.org/10.1108/jfbm-10-2015-0037
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: Fragen an die Unternehmer von morgen: "Generationswechsel zwischen Wissenschaft und Praxis. Das Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen |FIF. In: "Leben am See" (Verlag Lorenz Senn Tettnang) , 2017, 35, 99 - 105. 2017. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Beck, Susanne/ Walter, Katharina et al.: The intended family firm image – Identifying and testing antecedents, contingencies, and consequences of family firms’ decision to communicate their family status as part of their corporate brand. In: XXX 2017. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Hauck, Jana: Attention to Innovation in Family Firms: The moderating Role of Successors‘ Future Temporal Focus. In: XXX 2017. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Negele, Nina/ Matzler, Kurt et al.: Nonfamily employees in family firms: The impact of perceptions of family members managing the family business on employees’ affective organizational commitment. In: XXX 2017. 🔗
  • Beck, Susanne/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: WHEN THE IMAGE GETS WRINKLES – THE PERCEIVED INNOVATION ABILITY OF FAMILY FIRMS. In: Innovation and Product Development Management Conference Proceedings 2016. 🔗
  • Hauck, Jana/ Suess-Reyes, Julia/ Beck, Susanne et al.: Measuring socioemotional wealth in family-owned and -managed firms: A validation and short form of the FIBER Scale. In: Journal of Family Business Strategy , 7, 133 - 148. 2016. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2016.08.001
  • Lude, Maximilian/ Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard et al.: Co-Creation Revisited - When Co-Creation Jeopardizes Companies' Perceived Innovation Ability. In: Innovation and Product Development Management Conference Proceedings 2016. 🔗
  • Beck, Susanne/ Prügl, Reinhard: Being Perceived as a Family Firm and New Product Acceptance: An Empirical Analysis. In: Academy of Management Proceedings , 2015, 1, 14202 - 14202. 2015. https://doi.org/10.5465/ambpp.2015.14202abstract
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: Familien-Unternehmergeist über Generationen: Welche Rolle spielt Innovation während der Phase der Führungsübergabe/-nachfolge in Familienunternehmen?. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen , 2015, 1, 9 - 15. 2015. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: Innovation activities during intra-family leadership succession in family firms: An empirical study from a socioemotional wealth perspective. In: Journal of Family Business Strategy , 6, 2, 104 - 118. 2015. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2014.11.002
  • Poetz, Marion K./ Prügl, Reinhard: Find the Right Expert for Any Problem. In: Harvard Business Review 2014. 🔗
  • Stampfl, Georg/ Prügl, Reinhard/ Osterloh, Vincent et al.: An explorative model of business model scalability. In: International Journal of Product Development , 18, 3/4, 226 - 248. 2013. https://doi.org/10.1504/ijpd.2013.055014
  • Linzmajer, Marc/ Hauck, Jana/ Hubert, Marco et al.: Who is the brand creator? The effect of different brand biographies on the perception of brand personality. In: Advances in Consumer Research , 40, 1131 - 1131. 2012. 🔗
  • Prügl, Reinhard: Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen , 2 , 165 - 169. 2012. 🔗
  • Baumhauer, Jon/ Böninger, Christoph/ Prügl, Reinhard et al.: Das Management eines großen Gesellschafterkreises. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen , 1, 113 - 121. 2011. 🔗
  • Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen , 1, 26 - 27. 2011. 🔗
  • Keinz, Peter/ Prügl, Reinhard: A User Community-Based Approach to Leveraging Technological Competences: An Exploratory Case Study of a Technology Start-Up from MIT: A USER COMMUNITY-BASED APPROACH TO LEVERAGING TECHNOLOGICAL COMPETENCES. In: Journal of Creativity and Innovation Management , 19, 269 - 289. 2010. https://doi.org/10.1111/j.1467-8691.2010.00570.x
  • Poetz, Marion K./ Prügl, Reinhard: Crossing Domain-Specific Boundaries in Search of Innovation: Exploring the Potential of Pyramiding*: Crossing Domain-Specific Boundaries in Search of Innovation. In: Journal of Product Innovation Management , 27, 897 - 914. 2010. https://doi.org/10.1111/j.1540-5885.2010.00759.x
  • von Hippel, Eric/ Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard et al.: “Pyramiding: Efficient search for rare subjects”. In: Research Policy , 2009, 38/9, 1397 - 1406. 2009. https://doi.org/10.1016/j.respol.2009.07.005
  • Schreier, Martin/ Prügl, Reinhard: Extending Lead-User Theory: Antecedents and Consequences of Consumers' Lead Userness. In: Journal of Product Innovation Management , 25, 4, 331 - 346. 2008. https://doi.org/10.1111/j.1540-5885.2008.00305.x
  • Schreier, Martin/ Oberhauser, Stefan/ Prügl, Reinhard et al.: Lead users and the adoption and diffusion of new products: Insights from two extreme sports communities. In: Marketing Letters , 18, 1-2, 15 - 30. 2007. https://doi.org/10.1007/s11002-006-9009-3
  • Lüthje, Christian/ Prügl, Reinhard: Preparing business students for co-operation in multi-disciplinary new venture teams: empirical insights from a business-planning course. In: Technovation , 2006, 26, 211 - 219. 2006. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2004.10.010
  • Prügl, Reinhard/ Schreier, Martin: Learning from leading-edge customers at The Sims: opening up the innovation process using toolkits. In: R&D Management , 2006, 36, 237 - 250. 2006. https://doi.org/10.1111/j.1467-9310.2006.00433.x

  • Wissenschaftliche Artikel

  • Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Experimental studies in family business research. In: Journal of Family Business Strategy , 100361. 2020. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2020.100361
  • Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard: Unternehmerisches Herzblut als Marketinginstrument?. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie (FuS) , 9, 6, 194 - 198. 2019. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Koners, Ursula/ Bartling, Sebastian et al.: Er gehört zu mir, wie mein Name an der Tür. In: FuS | Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie , 2018, 3, 98 - 101. 2018. 🔗
  • Jordan, Gabriel/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: Weißt du wieviel Sternlein stehen?" Was Sterne und Bewertungen bewirken können - Einblicke in die Gesetzte des digitalen Ökosystems "Appstore. In: Marke 41 - Das Marketingjournal , 2017, 4, xxx - xxx. 2017. 🔗
  • Beck, Susanne/ Prügl, Reinhard: Konferenz der Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum (FIFU-DACHLi) 2015. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen – Recht, Management, Familie und Vermögen , 3, 110 - 111. 2015. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: Veränderung und Innovation während der Führungsnachfolge in Familienunternehmen: eine erste theoretische Annäherung. In: zupFIF , 5, 1, 15 - 26. 2015. 🔗
  • Hauck, Jana/ Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard et al.: Wie können Familienunternehmen unter schwierigen Rahmenbedingungen langfristig überleben? Eindrücke aus Argentinien und Chile. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FuS) , 6, 235 - 237. 2014. 🔗
  • Hauck, Jana/ Koners, Ursula/ Mietzner, Mark et al.: Friedrichshafener FamilienFrühling 2013 zur Zukunft von Familienunternehmen. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FuS) , 4, 151 - 153. 2013. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Hauck, Jana: Wie denkt die nächste Generation in deutschen Familienunternehmen? Eine empirische Exploration von Werthaltungen, Einstellungen und Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht des Unternehmernachwuchses. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen , 2013, 2, 43 - 48. 2013. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Hauck, Jana: Eine empirische Exploration der Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht der nächsten Generation in deutschen Familienunternehmen. In: zupFIF , 3, 1, 46 - 57. 2013. 🔗
  • Stampfl, Georg/ Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula et al.: Innovation am Geschäftsmodell als Chance für Familienunternehmen?. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen (FUS) , 5, 167 - 173. 2013. 🔗

  • Monographie

  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula: Innovationen in Familienunternehmen - Die besondere Bedeutung des Generationswechsels. Schriftenreihe Kirsten Baus Institut für Familienstrategie, Stuttgart, 2017. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 4. Auflage und Schwerpunkt „Digitalisierung“. Stiftung Familienunternehmen; München, München, 2017.
  • Kammerlander, Nadine/ Prügl, Reinhard: Innovation in Familienunternehmen: Eine Einführung für Akademiker und Praktiker. Springer Gabler, Wiesbaden, 2016. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12315-4
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration III - Eine empirische Untersuchung der Werte, Einstellungen und Zukunftspläne. Stiftung Familienunternehmen; München, München, 2015.
  • Prügl, Reinhard/ Hauck, Jana: Deutschlands nächste Unternehmergeneration II - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne. Stiftung Familienunternehmen, München, 2012.
  • Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration I - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne. Stiftung Familienunternehmen, München, 2010.
  • Prügl, Reinhard: Die Identifikation von Personen mit besonderen Merkmalen: eine empirische Analyse zur Effizienz der Suchmethode Pyramiding. Wien, 2006. 🔗

  • Herausgeberschriften

  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula: zupFIF - Band IX. 2019. 🔗
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: FIF-Perspektiven | 01/2018 - Die wahre Freiheit in der familieninternen Nachfolge? Die Onkel-Neffen-Konstellation. In: Friedrichshafen 2018. 🔗
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: FIF-Perspektiven | 02/2018 - Wachstum ist stetige Veränderung. In: Friedrichshafen 2018. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula: zupFIF - Band VIII. In: Friedrichshafen 2018. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula: zupFIF - Band VII. In: Friedrichshafen 2017. 🔗
  • Prügl, Reinhard: zupFIF - Band 6. 2016. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Mietzner, Mark: zupFIF - Band 5. 2015. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Mietzner, Mark: zupFIF - Band 4. 2014. 🔗
  • Prügl, Reinhard: zupFIF - Band 3. , 74. 2013. 🔗
  • Prügl, Reinhard: zupFIF - Band 2. , 74. 2012. 🔗

  • Buchbeiträge

  • Bechthold, Laura/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: Crisis Favors the Prepared Firm : How Organizational Ambidexterity Relates to Perceptions of Organizational Resilience. In: A. Zehrer, G. Glowka, K. Schwaiger, & V. Ranacher-Lackner: Resiliency Models and Addressing Future Risks for Family Firms in the Tourism Industry. IGI Global, 178-205. 2021. https://doi.org/10.4018/978-1-7998-7352-5.ch008
  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah/ Rauschendorfer, Natalie et al.: Zehn Thesen zur nächsten Generation in deutschen Unternehmerfamilien. In: Tom A. Rüsen: Theorie und Praxis der Unternehmerfamilie und des Familienunternehmens : Festschrift für Arist von Schlippe. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, 170-178. 2021. https://doi.org/10.13109/9783666454196
  • Botero, Isabel C./ Spitzley, Dinah/ Lude, Maximilian et al.: Exploring the Role of Family Firm Identity and Market Focus on the Heterogeneity of Family Business Branding Strategies. In: Clay Dibrell und Esra Memili: The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms. palgrave macmillan, USA, 909 - 932. 2018. https://doi.org/10.1007/978-3-319-77676-7_33
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: Nachfolge in die Geschäftsführung – es kann nur eine(n) geben oder ein Team ist stärker als seine Einzelteile?. In: Fahrion, Koeberle-Schmid, Witt: Family Business Governance. Erich Schmidt Verlag, Berlin, 109 - 132. 2018. 🔗
  • Prügl, Reinhard: Capturing the Heterogeneity of Family Firms: Reviewing Scales to Directly Measure Socioemotional Wealth. In: Clay Dibrell und Esra Memili: The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms. palgrave macmillan, USA, 461 - 484. 2018. https://doi.org/10.1007/978-3-319-77676-7_17
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula: Die Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen: Fünf Thesen zu aktuellen Herausforderungen für operative Führung und Gesellschafter. In: EQUA-Stiftung: Gesellschafterkompetenz. Die Verantwortung der Eigentümer von Familienunternehmen. Unternehmer Medien GmbH, Bonn, 205 - 225. 2011. 🔗
  • Enkel, Ellen/ Lenz, Annette/ Prügl, Reinhard et al.: Kreativitätspotenziale aus analogen Industrien nutzen: eine empirische Analyse von Cross-Industry-Innovationsworkshops. In: Jansen, S. A., Schröter, E., Stehr, N.: Rationalität der Kreativität. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 137 - 162. 2009. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91680-4_8
  • Prügl, Reinhard: User Innovation - Anwender und Anwenderinnen als Quelle innovativer Geschäftsideen?. In: ZIT Zentrum für Innovation und Technologie: ZIT Zentrum für Innovation und Technologie Jahresbericht 2008. Wien, 44 - 47. 2008. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Rhomberg, Antoinette: Relationship Management bei Innovationen: Das Fallbeispiel 'The Sims' - Kunden im Innovationsprozess. In: Rössl, Dietmar: Relationship Management (mit Beiträgen aus Wissenschaft und Praxis). WUV, Wien, 250 - 254. 2006. 🔗
  • Meyer, Petra/ Prügl, Reinhard: User-Innovationen in interaktiven Medien: eine empirische Analyse der Online-Community rund um das Computerspiel The Sims. In: FH St. Pölten: Attention - Interest - Desire - Interaction?. Böhlau Verlag, Wien Köln Weimar, 45 - 56. 2005. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Harrer, Petra/ Franke, Nikolaus et al.: Die „Sims“: Eine Fallstudie zum gemeinsamen Einsatz von „Toolkits for User Innovation“ und virtuellen Communities. In: Herstatt, C., Sander, J. G.: Produktentwicklung mit virtuellen Communities, Kundenwünsche erfahren und Innovationen realisieren.. Wiesbaden: Gabler, 221 - 248. 2004. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84540-5_10

  • Arbeitspapier

  • Hauck, Jana/ Fueller, Johann/ Prügl, Reinhard et al.: How different creators of wine brands affect dimensions of brand personality: An empirical study in the German wine industry. In: Zeppelin Universität 2011. 🔗
  • von Hippel, Eric/ Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard et al.: “Pyramiding search”: Efficient identification of rare subjects. In: MIT Sloan Research Paper No. 4720-08 2008. 🔗

  • Konferenzvorträge und -veröffentlichungen mit peer-review

  • Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian et al.: Tough on the outside, soft on the inside: the perception of signaling the family firm status in a consulting context.. 2020. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard et al.: Bad Boys, Bad Boys, Whatcha Gonna Do…? The Fall of Brand Trust in Family Firms Following a Crisis. 2019. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Spitzley, Dinah/ Prügl, Reinhard et al.: The Backfiring Effect of Trust Advantages. How Family Firms Outlive Brand Crisis?. 2019. 🔗
  • Rauschendorfer, Natalie/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: Where Is the Love? How and Why A Family Firm Background Affects Consumer’s Love Perception. 2019. 🔗
  • Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian et al.: ALL WE NEED IS LOVE. DO WE? How and why a Family Firm Background Affects Consumer’s Perception. 2019. 🔗
  • Spitzley, Dinah/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: Dynamics of Emotional Ownership and Career Choice of Next Generation Members. 2019. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah: External Corporate Venturing: A Strategic Priority for Next Generation Members of the enterprising family?. 2018. 🔗
  • Beck, Susanne/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: Perceived innovation ability of family firms: An experimental study. 2017. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Investors and family firm bias: An experimental study based on prospect theory. 2017. 🔗
  • Porth, Robin/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: HOW BRAND BIOGRAPHIES AFFECT CONSUMERS’ PERCEPTION OF BRAND AUTHENTICITY AND BRAND TRUST IN THE CONTEXT OF FAMILY FIRMS. 2017. 🔗
  • Spitzley, Dinah/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: HOW, WHEN AND WHY THE FAMILY NATURE OF A FIRM AFFECTS MAJOR STAKEHOLDERS: EXPLORING THE “FAMILY BRAND” IN THE B2B CONTEXT. 2017. 🔗
  • Beck, Susanne/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: Discovering the ‘since effect’ – how communicating the company age affects consumers’ brand perception. 2016. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard et al.: Co-Creation Revisited When Co-Creation jeopardizes companies’ perceived innovation ability. 2016. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Effects of Communicating The Family Firm Status on Brand Perception: Insights from an Experimental Study. 2016. 🔗
  • Beck, Susanne/ Prügl, Reinhard: Being Perceived as a Family Firm and New Product Acceptance: An Empirical Analysis of the Role of Trustworthiness, Personification, and Consumers’ Attitude towards Innovation. 2015. 🔗
  • Beck, Susanne/ Walter, Katharina/ Prügl, Reinhard et al.: Communicating the ‘family firm’ status: An identity approach on branding strategy decisions of German family firms. 2015. 🔗
  • Binder, Andreas/ Prügl, Reinhard: Information Search a the Front end of Innovation: Exploring the Role of Family Influence. 2015. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: Innovation during intra-family leadership succession in family firms: a conceptual approach. 2015. 🔗
  • Hauck, Jana/ Suess-Reyes, Julia/ Beck, Susanne et al.: Socioemotional Wealth: Validating and Re-Defining the FIBER Scale. 2015. https://doi.org/10.5465/ambpp.2015.14904abstract
  • Mietzner, Mark/ Prügl, Reinhard/ von und zu Gilsa, Philipp et al.: Corporate Acquisitions and Family Control. 2015. https://doi.org/10.5465/ambpp.2015.317
  • Prügl, Reinhard: Conceptualizing, measuring, and designing studies on innovation in family firms. 2015. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula: Transgenerational continuity of an entrepreneurial mindset: an exploratory investigation of business model innovation in family firms over time. 2015. 🔗
  • Augustin, Gregor/ Mietzner, Mark/ Prügl, Reinhard et al.: An exploratory analysis of the innovation capacity of family firms: The role of family influence and organizational culture. 2014. 🔗
  • Beck, Susanne/ Prügl, Reinhard/ Kenning, Peter et al.: Being Perceived as a Family Firm and New Product Acceptance: An Empirical Analysis of the Role of Trustworthiness, Personification, and Consumers’ Attitude towards Innovation. 2014. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: Innovation Activities during Leadership Succession in Family Firms: An Empirical Study from a Socioemotional Wealth Perspective. 2014. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: The Role of Family Social Capital in the Context of Innovation in Family Firms: An Empirical Study of Innovation Activities during Succession in the Austrian Hotel Industry. 2014. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: Exploring differences in entrepreneurial social capital between late adolescents with and without family business background. 2014. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: How does socioemotional wealth influence innovation activities during the succession process in family firms? An empirical study in the Austrian tourism industry. 2014. 🔗
  • Kahlert, Christoph/ Botero, Isabel C./ Prügl, Reinhard et al.: Revealing the family: Effects of family firm image in the recruiting market in Germany. 2013. 🔗
  • Kahlert, Christoph/ Rhomberg, Markus/ Prügl, Reinhard et al.: What´s in the news? Exploring Media Coverage of Family Firms as a Reputational Resource. 2013. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Hauck, Jana: The next generation in German family firms: An empirical examination of attitudinal and demographic variables related to entrepreneurial career intentions. 2013. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Hauck, Jana: Taking over the family business? An empirical examination of succession commitment among next generation members in German family firms. 2013. 🔗
  • Schmid (geb. Margraf), Sandra/ Prügl, Reinhard: Agent-Based Simulation of Network Learning in Innovation Networks: Exploring the Effect of Social Interactions on Handling Cognitive Distance. 2013. 🔗
  • Binder, Andreas/ Prügl, Reinhard: The role of information sourcing for a successful management of the early phase of innovation – first results from an empirical exploration in the chemical industry. 2012. 🔗
  • Hubert, Marco/ Linzmajer, Marc/ Hauck, Jana et al.: How Different Brand Creators Affect Dimensions Of Brand Personality In New Product Development: An Empirical Study. European. 2012. 🔗
  • Linzmajer, Marc/ Hauck, Jana/ Hubert, Marco et al.: Who is the brand creator? The effect of different brand biographies on the perception of brand personality. 2012. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard/ Fueller, Johann et al.: How different creators of wine brands affect dimensions of brand personality: An empirical study in the German wine industry. 2011. 🔗
  • Keinz, Peter/ Prügl, Reinhard/ Hutschek, Ulrich et al.: Leveraging technology with user community-based search: evidence from multiple case studies. 2011. 🔗
  • Koch, Giordano/ Prügl, Reinhard: Efficiency in Search for Innovation: exploring boundary conditions of pyramiding search with agent-based modelling. 2011. 🔗
  • Negele, Nina/ Prügl, Reinhard: Employees’ commitment in family firms. 2011. 🔗
  • Negele, Nina/ Prügl, Reinhard: Antecedents and consequences of non-family employees’ affective commitment within family firms. 2011. 🔗
  • Stampfl, Georg/ Prügl, Reinhard: Business Models in Context: Conceptualizing the environment of Business Models. 2011. 🔗
  • Keinz, Peter/ Prügl, Reinhard: Exploring the Value of Community-based search in the process of Technological Competence Leveraging: empirical evidence from a case study of a Technology Start-up from MIT. 2010. 🔗
  • Koch, Giordano/ Prügl, Reinhard: Is Pyramiding Search applicable for an efficient Identification of Strategic Targets? An empirical exploration of the performance of a network based search method to identify strategic partners and/or investment targets in the context of biotech start-ups. 2010. 🔗
  • Keinz, Peter/ Prügl, Reinhard: A community-based approach to Technological Competence Leveraging. 2009. 🔗
  • Poetz, Marion K./ Prügl, Reinhard/ Fabsich, Christian et al.: ystematic Identification of problem solvers from analogous markets: an empirical exploration of the potential of the search method ‘Pyramiding’. 2009. 🔗
  • Poetz, Marion K./ Prügl, Reinhard/ Fabsich, Christian et al.: Systematic Identification of problem solvers from analogous markets: an empirical exploration of the potential of the search method ‘Pyramiding’. 2009. 🔗
  • Keinz, Peter/ Prügl, Reinhard: Systematically identifying new markets for existing technology: open innovation management applying the ISAA method. 2008. 🔗
  • Braun, Katharina/ Prügl, Reinhard: The role of lead users in new product concept testing. 2007. 🔗
  • Prügl, Reinhard: Reality check: Strategic Objectives and Generic Strategies of Companies Offering Innovation Toolkits. 2007. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Schreier, Martin/ Oberhauser, Stefan et al.: Antecedents and consequences of consumers’ lead userness. 2007. 🔗
  • Schreier, Martin/ Oberhauser, Stefan/ Prügl, Reinhard et al.: Consumers’ lead userness and the adoption and diffusion of new products. 2007. 🔗
  • Schreier, Martin/ Oberhauser, Stefan/ Prügl, Reinhard et al.: : How Consumers' Leading-Edge Status Influences the Perceived Complexity of Innovations and Their Opinion Leadership: Implications for the Adoption and Diffusion of New Products. 2007. 🔗
  • Schreier, Martin/ Prügl, Reinhard: Advancing our understanding of lead user theory: Antecedents of consumers’ lead userness. 2007. 🔗
  • Schreier, Martin/ Prügl, Reinhard: Consumers’ Lead Userness: An Empirical Exploration Of Antecedents And Consequences Of The Lead User Construct. 2007. 🔗
  • Hippel, Eric/ Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard et al.: Efficient Identification of Leading-Edge Expertise: Screening vs. Pyramiding. 2006. https://doi.org/10.1109/picmet.2006.296621
  • Schreier, Martin/ Prügl, Reinhard: Advancing our understanding of lead user theory: Insights from an empirical exploration of consumers' lead userness. 2006. 🔗
  • Schreier, Martin/ Prügl, Reinhard: Extending lead user theory: Antecedents and consequences of consumers' lead userness. 2006. 🔗
  • Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard/ von Hippel, Eric et al.: Efficiency of obtaining information via pyramiding vs screening. 2005. 🔗
  • Frühwirth, Wolfgang/ Prügl, Reinhard: An Instrument for Assessing and Benchmarking Mass Customization Toolkits. 2005. 🔗
  • Keinz, Peter/ Prügl, Reinhard: Interdisciplinary Cooperation: An Empirical Exploration of the influence of Cooperation Satisfaction and Perceived Learning Effects on the Success of Innovation Projects. 2005. 🔗
  • Lüthje, Christian/ Prügl, Reinhard/ Testa, Rita Maria et al.: Technologist meets Businessman: Empirical Insights from an interdisciplinary interface. 2005. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Lüthje, Christian: The Psychological Effects of Interdisciplinary Cooperation Experience in Innovation Teams. 2005. 🔗
  • Schreier, Martin/ Prügl, Reinhard: Who are lead users? An empirical exploration. 2005. 🔗
  • Steger, Christoph/ Prügl, Reinhard/ Voglmayr, René et al.: Entrepreneurial Intent among Students: An Empirical Analysis of Differences between Business and Technology Students. 2005. 🔗
  • von Hippel, Eric/ Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard et al.: Efficient identification of leading-edge expertise. 2005. 🔗
  • von Hippel, Eric/ Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard et al.: Efficient Identification of Lead Users: Screening vs. Pyramiding. 2005. 🔗
  • von Hippel, Eric/ Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard et al.: Screening vs Pyramiding: Efficient Identification of Leading-Edge Expertise. 2005. 🔗
  • Lüthje, Christian/ Prügl, Reinhard: Die Vorbereitung von Studenten auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. 2004. 🔗
  • Lüthje, Christian/ Prügl, Reinhard: Preparing business students for cooperation in interdisciplinary innovation teams. 2004. 🔗
  • Poetz, Marion K./ Prügl, Reinhard: The Lead User Method: A successful approach for integrating customers into the innovation process. 2004. 🔗
  • Poetz, Marion K./ Prügl, Reinhard: Sources of Innovation. 2004. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Lüthje, Christian: Psychological effects of interdisciplinary cooperation experience in innovation teams. 2004. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Schreier, Martin: Opening up the innovation process using toolkits: Learning from leading-edge customers at The Sims. 2004. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Schreier, Martin: Opening up the innovation process by toolkits: learning from leading-edge customers at The Sims. 2004. 🔗
  • Schuster, Michael/ Prügl, Reinhard: Using Weblogs as a project management tool in innovative projects. 2004. 🔗
  • Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard/ von Hippel, Eric et al.: Screening versus Pyramiding. 2003. 🔗
  • Lüthje, Christian/ Prügl, Reinhard: Building bridges early: Teaching management students in cross-disciplinary cooperation. 2003. 🔗

  • Konferenzvorträge und -veröffentlichungen

  • Prügl, Reinhard: (2018): Starke Familie - Starke Marke: Markenkommunikation von Familienunternehmen. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah: (2018): Schwabens nächste Unternehmergeneration. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2017): Deutschlands nächste Unternehmergeneration: Eine empirische Untersuchung der Werte, Einstellungen und Zukunftspläne der nachfolgenden Generation in Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt Digitalisierung. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2017): Familienunternehmen im Spannungsfeld zwischen Tradition und Innovation. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2017): Wofür stehe ich mit meinem Namen?. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2016): Vortrag zum Thema "Open Innovation. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2016): Beispielhafte Studien des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen. 🔗
  • Hauck, Jana/ Suess-Reyes, Julia/ Beck, Susanne et al.: (2015): Socioemotional Wealth: Validating and re-defining the FIBER Scale. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2015): Deutschlands nächste Unternehmergeneration 2015. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2015): Schwabens Nachfolger in Familienunternehmen. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2015): Vortrag im Rahmen der Innovationsveranstaltung Code N, 2015. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2015): Innovation in Familienunternehmen und Start-ups: Aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2015): Vortrag zum Thema Innovation in Familienunternehmen. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2015): Innovationen während der Nachfolgephase in Familienunternehmen. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Hauck, Jana: (2015): Innovation During the Intra-Family Leadership Succession Phase. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: (2014): How does socioemotional wealth influence innovation activities during the succession process in family firms? An empirical study in the Austrian tourism industry. 🔗
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: (2013): Podiumsdiskussion zu Herausforderungen im Bereich Personal. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Hauck, Jana: (2013): The next generation in German family firms: An empirical examination of attitudinal and demographic variables related to entrepreneurial career intentions. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Hauck, Jana: (2013): Nachfolge in Familienbetrieben. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2005): Entrepreneurial Marketing. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2005): Toolkits for User Innovation and Design. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Schreier, Martin: (2004): Intrapreneurship. 🔗
  • Prügl, Reinhard: (2003): Entrepreneurship – Unternehmensgründung. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Graf, Michael: (2003): Die Vermarktung innovativer Produkte. 🔗

  • Andere Dokumenttypen

  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: FIF-Perspektiven | 01/2019 - Regionale Identität in Familienunternehmen: eine Win-win-Situation. In: Friedrichshafen 2019. 🔗
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: FIF-Research Spotlight 01/2019 - Bika, Zografia, Rosa, Peter & Karakas, Fahri (2019) Multilayered Socialisation Processes in Transgenerational Family Firms, Family Business Review, online first, 28.02.2019. In: Friedrichshafen 2019. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula/ von Nell, Filippa et al.: pFIFig 02/2017: Auswirkungen des Generationswechsels auf Innovationen. In: Friedrichshafen 2017. 🔗
  • Prügl, Reinhard: pFIFig 01/2016: Die Suche nach unternehmerischen Chancen. In: Friedrichshafen 2016. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian: pFIFig 02/2016: BINDUNGSKRAFT VON FAMILIENUNTERNEHMEN. In: Friedrichshafen 2016. 🔗
  • Hauck, Jana/ Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard et al.: pFIFig 04/2014: Kann man Unternehmertum lernen?. In: Friedrichshafen 2014. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard: pFIFig 02/2013: Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht. In: Friedrichshafen 2013. 🔗
  • Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne. In: München 2011. 🔗
  • Tyrell, Marcel/ Prügl, Reinhard: Börsengang über SPACs - Eine Finanzierungshilfe für KMUs?. In: Unternehmer Edition , 2010, 2 2010. 🔗
  • Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard/ Steger, Christoph et al.: Slowakische, tschechische und ungarische Studentinnen und Studenten in Wien: Gründungsneigung und Nutzenpotenziale für Wien. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für die Magistratsabteilung 27 der Stadt Wien (EU-Strategie und Wirtschaftsentwicklung, Referat für Technologie und Forschung), Wien, 2005. In: Wien 2005. 🔗
  • Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard/ Voglmayr, René et al.: Technologieorientierte Studierende als zukünftige Unternehmer: Eine empirische Analyse geplanter Gründungsaktivitäten und der Wahrnehmung gründungsrelevanter Umfeldfaktoren an Wiener Universitäten. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für INiTS – Universitäres Gründerservice Wien GmbH, Wien, 2005. In: Wien 2005. 🔗
  • Dömötör, Rudolf/ Franke, Nikolaus/ Prügl, Reinhard et al.: Businessplan „MONA“ Mobile Nahversorgung Austria. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für Green Logistics Forschungsprojekt im Rahmen der 2. Ausschreibung des Impulsprogrammes Logistik Austria Plus von BMVIT und ERP-Fonds, Wien, 2004. In: Wien 2004. 🔗

  • Studien

  • Prügl, Reinhard/ Rauschendorfer, Natalie: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 5. Auflage und Schwerpunkt „Strategie“. 2020. 🔗

Besondere wissenschaftliche Aktivitäten


Lehre

Abschlussarbeiten


    Habilitationen

  • Kormann, Hermut/ Kieser, Alfred/ Prügl, Reinhard et al. : Governance im Familienunternehmen – Gestaltung der Systemstruktur, 2017. 🔗

  • Dissertationen

  • Spitzley, Dinah/ Prügl, Reinhard/ Minola, Tommaso et al. : The Next Generation in Enterprising Families: Studies on Entrepreneurial Roles., 2020. 🔗
  • Börner, Monika/ Prügl, Reinhard : VORLÄUFIG: Identitäten in Familienunternehmen, 2019. 🔗
  • Nadkarni, Swen/ Prügl, Reinhard : VORLÄUFIG: Digital Business Transformation - Studies on Digital Transformation and Business Model Innovation in the Automotive Industry, 2019. 🔗
  • Seibold, Laura/ Kormann, Hermut/ Prügl, Reinhard et al. : Business’ Growth: Unpacking the Black Box, 2019. 🔗
  • Höft, Anja/ Prügl, Reinhard/ Schmid, Timo et al. : Structuring the Front-End of Innovation: An Empirical Analysis of the Role of Perceived Contextual Factors on Intended Applications and Proficiency of Innovation Fields, 2018. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard/ Fuchs, Christoph et al. : The Family Firm Effect – Unraveling the Effects of the Family Firm Signal on Various Stakeholders, 2018. 🔗
  • Hutschek, Ulrich/ Prügl, Reinhard/ Fueller, Johann et al. : Innovationswettbewerbe als Ansatz zur Identifikation unternehmerischer Gelegenheiten auf Basis bestehender Technologien: Eine empirische Analyse, 2017. 🔗
  • Beck, Susanne/ Prügl, Reinhard : The Family Firm Status as Part of the Brand: Relevance and Empirical Evidence for a Potential Competitive Advantage, 2016. 🔗
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard : TOWARD UNDERSTANDING HETEROGENEITY AMONG FAMILY FIRMS: STUDIES ON INNOVATION, SUCCESSION, AND NON-ECONOMIC GOALS, 2016. 🔗
  • Megerle, Marcel/ von Schlippe, Arist/ Prügl, Reinhard et al. : Unternehmerfamilien – Fortbestand oder Niedergang? Die Lebenspartnerwahl von Unternehmensnachfolgern als familienstrategische Chance im Spiegel ausgewählter Biographien, 2016. 🔗
  • Rondi, Emanuela/ De Massis, Alfredo/ Prügl, Reinhard et al. : Toward a Process View of Resource Orchestration: Social Capital and Qualitative Study in Family Firm Innovation, 2016. 🔗
  • Halder, Annika/ Prügl, Reinhard/ Hack, Andreas et al. : Wie wirken der Familienunternehmer und die Unternehmerfamilie auf die Innovationsfähigkeit des Familienunternehmens, und wie moderiert der Einfluss der Familie die Wirkung der Entrepreneurial Orientation auf die Unternehmensperformance, 2015. 🔗
  • Negele, Nina/ Matzler, Kurt/ Prügl, Reinhard et al. : Antecedents and consequences of nonfamily employees‘ affective commitment within family firms: a stewardship perspective, 2015. 🔗
  • Nosé, Lavinia/ Kirchler, Erich/ Prügl, Reinhard et al. : What makes a family business strong enough to manage conflicts? Conflict dynamics and family resources at the intersection of the family business system, 2015. 🔗
  • Schmid, Sandra/ Prügl, Reinhard/ Troitzsch, Klaus G. et al. : Management of Innovation Networks: Exploring the Role of Cognitive Distance and Absorptive Capacity. An Agent-Based Model, 2015. 🔗
  • Stampfl, Georg/ Matzler, Kurt/ Prügl, Reinhard et al. : The process of business model innovation – An empirical exploration, 2015. 🔗
  • Waldner, Florian/ Heidenberger, Kurt/ Prügl, Reinhard et al. : Three Essays on Business Model Innovation, 2015. 🔗
  • Binder, Andreas/ Prügl, Reinhard/ von Schlippe, Arist et al. : Die Rolle der Informationsnutzung in der frühen Phase von Innovation – Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen: Eine empirische Untersuchung im Kontext der chemischen Industrie in Deutschland, 2013. 🔗
  • Cravotta, Sven/ von Schlippe, Arist/ Prügl, Reinhard et al. : Die gemischte Geschäftsführung als Managementstruktur langlebiger Familienunternehmen, 2012. 🔗