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Publication list ZUdoc for 2016 - 2023

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Reinhard Prügl

Research papers


    Scientific articles with peer-review
  • Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian: "Love is in the air. Consumers' perception of products from firms signaling their family nature". In: Psychology & Marketing2022 (39, 1): 239-249 https://doi.org/10.1002/mar.21592 🔗
  • Hahn, Davide/ Spitzley, Dinah/ Brumana, Mara et al.: Founding or succeeding? Exploring how family embeddedness shapes the entrepreneurial intentions of the next generation. In: Technological Forecasting and Social Change (173): 121182 https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.121182 🔗
  • Halder, Annika/ Prügl, Reinhard/ Krajczy, Nils et al.: The family factor: How collaborative dialogue between owner managers and the owner family shapes firm-level outcomes. In: Journal of Small Business Management : 1-40 https://doi.org/10.1080/00472778.2020.1844484 🔗
  • Nadkarni, Swen/ Prügl, Reinhard: Digital transformation: a review, synthesis and opportunities for future research. In: Management Review Quarterly2021 (71, 2): 233-341 https://doi.org/10.1007/s11301-020-00185-7 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian: Experimental studies in family business research. In: Journal of Family Business Strategy2021 (12, 1): 100361 https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2020.100361 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah: Responding to digital transformation by external corporate venturing: An enterprising family identity and communication patterns perspective. In: Journal of Management Studies2021 (58, 1): 135-164 https://doi.org/10.1111/joms.12578 🔗
  • Binz, Claudia/ Prügl, Reinhard/ Hair, Joseph et al.: Marketing and branding in family business: Assessing the landscape and charting a path forward. In: Journal of Family Business Strategy2019 (2019, 10): 3 - 7 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Beck, Susanne/ Walter, Katharina: Communicating the Family Firm Brand: Antecedents and performance effects. In: European Management Journal2019 (2019, 5): 1 - 13 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian: Risky Decisions and the Family Firm Bias: An Experimental Study based on Prospect Theory. In: Entrepreneurship Theory & Practice2019 (43, 2): 386 - 408 https://doi.org/10.1177/1042258718796078 🔗
  • Beck, Susanne/ Prügl, Reinhard: Family Firm Reputation and Humanization: Consumers and the Trust Advantage of Family Firms Under Different Conditions of Brand Familiarity. In: Family Business Review2018 https://doi.org/10.1177/0894486518792692 🔗
  • Binz, Claudia/ Botero, Isabel C./ Astrachan, Joseph H. et al.: Branding the family firm: A review, integrative framework proposal, and research agenda. In: JFBS | Journal of Family Business Strategy2018 (2018, 9/1): 3 - 15 https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2018.01.002 🔗
  • Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Why the family business brand matters: Brand authenticity and the family firm trust inference. In: ELSEVIER | Journal of Business Research2018 (2018, 89): 121 - 134 https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.03.040 🔗
  • Prexl, Katja-Maria/ Hubert, Marco/ Beck, Susanne et al.: Identifying and analysing the drivers of heterogeneity among ecosystem builder accelerators: Identifying and analysing the drivers of heterogeneity. In: R&D Management2018 (2018) https://doi.org/10.1111/radm.12352 🔗
  • Kahlert, Christoph/ Botero, Isabel C./ Prügl, Reinhard: Revealing the family: Effects of being perceived as a family firm in the recruiting market in Germany. In: Journal of Family Business Management2017 (2017, 7/1): 21 - 43 https://doi.org/10.1108/jfbm-10-2015-0037 🔗
  • Beck, Susanne/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: WHEN THE IMAGE GETS WRINKLES – THE PERCEIVED INNOVATION ABILITY OF FAMILY FIRMS. In: Innovation and Product Development Management Conference Proceedings2016 🔗
  • Hauck, Jana/ Suess-Reyes, Julia/ Beck, Susanne et al.: Measuring socioemotional wealth in family-owned and -managed firms: A validation and short form of the FIBER Scale. In: Journal of Family Business Strategy2016 (7): 133 - 148 https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2016.08.001 🔗
  • Lude, Maximilian/ Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard et al.: Co-Creation Revisited - When Co-Creation Jeopardizes Companies' Perceived Innovation Ability. In: Innovation and Product Development Management Conference Proceedings2016 🔗

    • Scientific articles
  • Hauser, Maximilian/ Klaiber, Christian-Titus/ Prügl, Reinhard: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren beim Generationswechsel im Single Family Office. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie2021 (1): 26-31 🔗
  • Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard: Unternehmerisches Herzblut als Marketinginstrument?. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie (FuS)2019 (9, 6): 194 - 198 🔗
  • Lude, Maximilian/ Koners, Ursula/ Bartling, Sebastian et al.: Er gehört zu mir, wie mein Name an der Tür. In: FuS | Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie2018 (2018, 3): 98 - 101 🔗
  • Jordan, Gabriel/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Weißt du wieviel Sternlein stehen?" Was Sterne und Bewertungen bewirken können - Einblicke in die Gesetzte des digitalen Ökosystems "Appstore. In: Marke 41 - Das Marketingjournal2017 (2017, 4): 30-36 🔗

    • Monograph
  • Kammerlander, Nadine/ Prügl, Reinhard: Innovation in Familienunternehmen: Eine Einführung für Akademiker und Praktiker. Springer Gabler, Wiesbaden, 2016. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12315-4 🔗

    • Editorships
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula (Hrsg): zupFIF - Band IX. 2019. 🔗
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard (Hrsg): FIF-Perspektiven | 02/2018 - Wachstum ist stetige Veränderung. 2018. 🔗
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard (Hrsg): FIF-Perspektiven | 01/2018 - Die wahre Freiheit in der familieninternen Nachfolge? Die Onkel-Neffen-Konstellation. 2018. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula (Hrsg): zupFIF - Band VIII. 2018. 🔗
  • Prügl, Reinhard (Hrsg): zupFIF - Band 6. 2016. 🔗

    • Parts of a book
  • Krüger, Clemens Christian/ Bechthold, Laura/ Prügl, Reinhard: Serious games to study the management of paradoxes in family firms: Introducing a research agenda. In: Sascha Kraus , Thomas Clauss ,and Andreas Kallmuenzer (Hrsg): Research Handbook on Entrepreneurship and Innovation in Family Firms. Edward Elgar Publishing, 2023: 391-412. https://doi.org/10.4337/9781800889248.00026 🔗
  • Bechthold, Laura/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Crisis Favors the Prepared Firm : How Organizational Ambidexterity Relates to Perceptions of Organizational Resilience. In: A. Zehrer, G. Glowka, K. Schwaiger, & V. Ranacher-Lackner (Hrsg): Resiliency Models and Addressing Future Risks for Family Firms in the Tourism Industry. IGI Global, 2021: 178-205. https://doi.org/10.4018/978-1-7998-7352-5.ch008 🔗
  • Krüger, Clemens Christian/ Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard: Barrieren in der Nutzung von AAL-Systemen: Eine explorative Hidden-Needs-Analyse. In: G. Kempter, W. Ritter (Hrsg): Grenzüberschreitende Reallabore für Assistenztechnik. Pabst Science Publishers, Lengerich, 2021: 80-90. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah/ Rauschendorfer, Natalie: Zehn Thesen zur nächsten Generation in deutschen Unternehmerfamilien. In: Tom A. Rüsen (Hrsg): Theorie und Praxis der Unternehmerfamilie und des Familienunternehmens : Festschrift für Arist von Schlippe. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, 2021: 170-178. https://doi.org/10.13109/9783666454196.170 🔗
  • Botero, Isabel C./ Spitzley, Dinah/ Lude, Maximilian et al.: Exploring the Role of Family Firm Identity and Market Focus on the Heterogeneity of Family Business Branding Strategies. In: Clay Dibrell und Esra Memili (Hrsg): The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms. palgrave macmillan, USA, 2019: 909 - 932. https://doi.org/10.1007/978-3-319-77676-7_33 🔗
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: Nachfolge in die Geschäftsführung – es kann nur eine(n) geben oder ein Team ist stärker als seine Einzelteile?. In: Fahrion, Koeberle-Schmid, Witt (Hrsg): Family Business Governance. Erich Schmidt Verlag, Berlin, 2018: 109 - 132. 🔗
  • Prügl, Reinhard: Capturing the Heterogeneity of Family Firms: Reviewing Scales to Directly Measure Socioemotional Wealth. In: Clay Dibrell und Esra Memili (Hrsg): The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms. palgrave macmillan, USA, 2019: 461 - 484. https://doi.org/10.1007/978-3-319-77676-7_17 🔗

    • Working papers
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula: Innovationen in Familienunternehmen - Die besondere Bedeutung des Generationswechsels. 2017. 🔗

    • Conference speech / publication with peer review
  • Krüger, Clemens Christian/ Bechthold, Laura/ Prügl, Reinhard: Dealing with Paradoxical Tensions in Family Firms - Insights From a Game-Based Approach. In: Academy of Management Proceedings2023, 2023, 1, . 2023. https://doi.org/10.5465/amproc.2023.15223abstract 🔗
  • Krüger, Clemens Christian/ Prügl, Reinhard: Framing the Future: How Temporal Perspectives Influence Perceptions of Tensions of Pragmatic Sustainability Paradoxes. 2023. 🔗
  • Krüger, Clemens Christian/ Prügl, Reinhard/ Bechthold, Laura: The Microfoundations of the Innovation-Tradition-Paradox in Family Firms. 2023. 🔗
  • Foerch, Miriam/ Spitzley, Dinah/ Prügl, Reinhard: “Same Same but Different”: Addressing Business Family Heterogeneity in Next Generation Found-ing Behaviors and New Venture Outcomes. 2022. 🔗
  • Krüger, Clemens Christian/ Bechthold, Laura/ Prügl, Reinhard: Dealing with paradoxical tensions: Insights from a game-based approach in the context of family firms. 2022. 🔗
  • Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian: Tough on the outside, soft on the inside: the perception of signaling the family firm status in a consulting context.. 2020. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard et al.: Bad Boys, Bad Boys, Whatcha Gonna Do…? The Fall of Brand Trust in Family Firms Following a Crisis. 2019. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Spitzley, Dinah/ Prügl, Reinhard et al.: The Backfiring Effect of Trust Advantages. How Family Firms Outlive Brand Crisis?. 2019. 🔗
  • Rauschendorfer, Natalie/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: Where Is the Love? How and Why A Family Firm Background Affects Consumer’s Love Perception. 2019. 🔗
  • Rauschendorfer, Natalie/ Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian: ALL WE NEED IS LOVE. DO WE? How and why a Family Firm Background Affects Consumer’s Perception. 2019. 🔗
  • Spitzley, Dinah/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard et al.: Dynamics of Emotional Ownership and Career Choice of Next Generation Members. 2019. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah: External Corporate Venturing: A Strategic Priority for Next Generation Members of the enterprising family?. 2018. 🔗
  • Beck, Susanne/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Perceived innovation ability of family firms: An experimental study. 2017. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Investors and family firm bias: An experimental study based on prospect theory. 2017. 🔗
  • Porth, Robin/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: HOW BRAND BIOGRAPHIES AFFECT CONSUMERS’ PERCEPTION OF BRAND AUTHENTICITY AND BRAND TRUST IN THE CONTEXT OF FAMILY FIRMS. 2017. 🔗
  • Spitzley, Dinah/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: HOW, WHEN AND WHY THE FAMILY NATURE OF A FIRM AFFECTS MAJOR STAKEHOLDERS: EXPLORING THE “FAMILY BRAND” IN THE B2B CONTEXT. 2017. 🔗
  • Beck, Susanne/ Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Discovering the ‘since effect’ – how communicating the company age affects consumers’ brand perception. 2016. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard et al.: Co-Creation Revisited When Co-Creation jeopardizes companies’ perceived innovation ability. 2016. 🔗
  • Lude, Maximilian/ Prügl, Reinhard: Effects of Communicating The Family Firm Status on Brand Perception: Insights from an Experimental Study. 2016. 🔗

    • Conference speech / publication
  • Prügl, Reinhard (2018): Starke Familie - Starke Marke: Markenkommunikation von Familienunternehmen. ( Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. | BDI, Berlin) 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah (2018): Schwabens nächste Unternehmergeneration. ( IHK Schwaben / Schloss Lautrach) 🔗
  • Prügl, Reinhard (2017): Deutschlands nächste Unternehmergeneration: Eine empirische Untersuchung der Werte, Einstellungen und Zukunftspläne der nachfolgenden Generation in Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt Digitalisierung. ( Haus des Familienunternehmens (Stiftung Familienunternehmen), Berlin) 🔗
  • Prügl, Reinhard (2017): Familienunternehmen im Spannungsfeld zwischen Tradition und Innovation. ( Tourismusforum Vorarlberg) 🔗
  • Prügl, Reinhard (2017): Wofür stehe ich mit meinem Namen?. ( Projekt2024-Jahresmeeting, Bad Dürkheim) 🔗
  • Prügl, Reinhard (2016): Beispielhafte Studien des Friedrichshafener Instituts für Familienunternehmen. ( Markenführung & Familienunternehmen, Schindler Parent, Friedrichshafen) 🔗
  • Prügl, Reinhard (2016): Vortrag zum Thema "Open Innovation. ( Messe Dornbirn, Österreich) 🔗

    • Other publication types
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: FIF-Research Spotlight 01/2019 - Bika, Zografia, Rosa, Peter & Karakas, Fahri (2019) Multilayered Socialisation Processes in Transgenerational Family Firms, Family Business Review, online first, 28.02.2019. In: Friedrichshafen2019, , , . 2019. 🔗
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: FIF-Perspektiven | 01/2019 - Regionale Identität in Familienunternehmen: eine Win-win-Situation. In: Friedrichshafen2019, , , . 2019. 🔗
  • Koners, Ursula/ Prügl, Reinhard: Fragen an die Unternehmer von morgen: "Generationswechsel zwischen Wissenschaft und Praxis. Das Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen |FIF. In: "Leben am See"2017, 2017, 35, 99 - 105. 2017. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula: zupFIF - Band VII. In: 2017, , , . 2017. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Koners, Ursula/ von Nell, Filippa: pFIFig 02/2017: Auswirkungen des Generationswechsels auf Innovationen. In: Friedrichshafen2017, , , . 2017. 🔗
  • Prügl, Reinhard: pFIFig 01/2016: Die Suche nach unternehmerischen Chancen. In: Friedrichshafen2016, , , . 2016. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Lude, Maximilian: pFIFig 02/2016: BINDUNGSKRAFT VON FAMILIENUNTERNEHMEN. In: Friedrichshafen2016, , , . 2016. 🔗

    • Studies
  • Krüger, Clemens Christian/ Klaiber, Christian-Titus/ Prügl, Reinhard: Family Office 2030 - Herausforderungen und Erfolgsfaktoren. 2023. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Rauschendorfer, Natalie: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 5. Auflage und Schwerpunkt „Strategie“. 2020. 🔗
  • Prügl, Reinhard/ Spitzley, Dinah: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 4. Auflage und Schwerpunkt „Digitalisierung“. 2017. 🔗

Special scientific activities

Teaching

Graduation works


    Habilitations
  • Kormann, Hermut : Governance im Familienunternehmen – Gestaltung der Systemstruktur, 2017. [reviewer: Kieser, Alfred; reviewer: Prügl, Reinhard] 🔗

    • Doctoral theses
  • Nadkarni, Swen : Organizational Transformation in the Context of Disruption: Studies on Digital Transformation, Identity Struggles and Disruption Sensitivities, 2021. [reviewer: Prügl, Reinhard; reviewer: Matzler, Kurt; reviewer: Frank, Hermann] https://doi.org/10.48586/zu/9116 🔗
  • Köhler, Christopher : Die Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland – Alles eine Frage der Governance?, 2020. [reviewer: Rhomberg, Markus; reviewer: Ruser, Alexander; reviewer: Prügl, Reinhard] https://doi.org/10.48586/zu/11585 🔗
  • Spitzley, Dinah : The Next Generation in Enterprising Families: Studies on Entrepreneurial Roles., 2020. [reviewer: Prügl, Reinhard; reviewer: Minola, Tommaso; reviewer: Kotlar, Josip] https://doi.org/10.48586/zu/10199 🔗
  • Börner, Monika : VORLÄUFIG: Identitäten in Familienunternehmen, 2019. [reviewer: Prügl, Reinhard] 🔗
  • Höft, Anja : Structuring the Front-End of Innovation: An Empirical Analysis of the Role of Perceived Contextual Factors on Intended Applications and Proficiency of Innovation Fields, 2018. [reviewer: Prügl, Reinhard; reviewer: Schmid, Timo] https://doi.org/10.48586/zu/9344 🔗
  • Lude, Maximilian : The Family Firm Effect – Unraveling the Effects of the Family Firm Signal on Various Stakeholders, 2018. [reviewer: Prügl, Reinhard; reviewer: Fuchs, Christoph; reviewer: Kotlar, Josip] 🔗
  • Hutschek, Ulrich : Innovationswettbewerbe als Ansatz zur Identifikation unternehmerischer Gelegenheiten auf Basis bestehender Technologien: Eine empirische Analyse, 2017. [reviewer: Prügl, Reinhard; reviewer: Fueller, Johann] https://doi.org/10.48586/zu/9215 🔗
  • Megerle, Marcel : Unternehmerfamilien – Fortbestand oder Niedergang? Die Lebenspartnerwahl von Unternehmensnachfolgern als familienstrategische Chance im Spiegel ausgewählter Biographien, 2017. [reviewer: von Schlippe, Arist; reviewer: Prügl, Reinhard] 🔗
  • Beck, Susanne : The Family Firm Status as Part of the Brand: Relevance and Empirical Evidence for a Potential Competitive Advantage, 2016. [reviewer: Prügl, Reinhard] 🔗
  • Hauck, Jana : Toward understanding heterogeneity among family firms : studies on innovation, succession, and non-economic goals, 2016. [reviewer: Prügl, Reinhard; reviewer: Pieper, Torsten M.; reviewer: Kammerlander, Nadine] 🔗
  • Rondi, Emanuela : Toward a Process View of Resource Orchestration: Social Capital and Qualitative Study in Family Firm Innovation, 2016. [reviewer: De Massis, Alfredo; reviewer: Prügl, Reinhard] 🔗
  • Stampfl, Georg : The process of business model innovation – An empirical exploration, 2016. [reviewer: Matzler, Kurt; reviewer: Prügl, Reinhard] 🔗